【履歴書】西暦・和暦どっちが正解？採用担当が教える書き方マナーと年号早見表

「履歴書の日付、西暦（202X年）で書くべき？それとも和暦（令和○年）？」
「学歴は西暦で書いたのに、資格欄だけ和暦にしてしまった……」

就職・転職活動中、履歴書を作成していてふと手が止まるのが「年号の書き方」です。結論から言うと、履歴書は「西暦」と「和暦」、どちらで書いても問題ありません。

しかし、採用担当者に「雑な仕事をしそう」と思われないためには、絶対に守るべきルールが一つだけあります。 それは「書類全体で表記を統一すること」です。

西暦・和暦どちらでもOK！重要なのは「統一感」

日本のビジネスシーンにおいて、履歴書の年号表記に法的な決まりはありません。しかし、採用担当者は履歴書から「あなたの几帳面さ」や「事務処理能力」を見ています。

なぜ「統一」が重要なのか

もし、学歴欄が「2018年 卒業」で、職歴欄が「平成31年 入社」となっていたらどうでしょうか？ 読む側は、時系列を頭の中で変換しなければならず、ストレスを感じます。 必ず、履歴書・職務経歴書・送付状（添え状）のすべての書類で、西暦か和暦かのどちらかに統一しましょう。

迷ったら「応募先」や「フォーマット」に合わせる

• 和暦（令和・平成）がおすすめ：老舗企業、国内大手メーカー、官公庁、金融機関など
• 西暦（20XX年）がおすすめ：外資系企業、IT・Web業界、ベンチャー企業

和暦（元号）を使う場合の3つの注意点

1. アルファベットの略語はNG
   「S50年」「H10年」「R3年」は避け、「昭和」「平成」「令和」と記述します。
2. 「1年」は「元年」と書く
   「平成1年」「令和1年」ではなく、「平成元年」「令和元年」と書くのがマナーです。
3. 西暦と和暦の変換ミスに注意
   計算間違いを防ぐため、早見表を活用しましょう。

【保存版】就活・転職に役立つ西暦・和暦変換早見表

履歴書と職務経歴書の整合性をチェックしよう

忘れがちなのが、「履歴書は和暦で書いたのに、職務経歴書はPC作成だから西暦のままにしてしまった」というパターンです。 提出前に必ず両方の書類を並べて、年号が揃っているか指差し確認をしましょう。

面倒な計算は不要！自動ツールで「うっかりミス」を防ごう

「早生まれだから、入学年度が1年ずれる？」「浪人や留年をした場合の計算がややこしい……」

自分の生年月日からすべての年号を計算するのは面倒ですし、間違いのもとです。 そんなリスクと手間をゼロにするために、当サイトの「入学卒業年度計算ツール」をぜひ活用してください。

使い方は簡単。あなたの「生年月日」を入力し、浪人・留年の有無を選ぶだけ。 一瞬で、小学校から大学までの入学・卒業年度が「西暦」「和暦」の両方で表示されます。